Decision Kata - L'Art de Décider - Agile Dojo® du 4 Novembre 2014


Description :

Découvrez à travers cet atelier le potentiel individuel et collectif d'un groupe. En utilisant des cubes, le Facilitateur vous amènera à comprendre nos modes de fonctionnement dans la Prise de Décision. L'objectif étant de "Décider" dans différents contexte avec ou sans Stress, individuellement ou collectivement.

Intervenant :

LEGO® Serious Play® – Bienvenue en terre agile - Agile Dojo du 21 octobre 2014




Le LEGO ® Serious Play® se joue normalement en atelier de 6 à 12 personnes.

Avec un public nombreux et enthousiaste, venant d’horizons divers, cet Agile Dojo ne pouvait pas avoir la structure classique d’un atelier LSP.

Le sujet a donc été abordé par une alternance d’explications et d’expérimentations.

Motor Eye Kata : Atelier de l'Agile Dojo® sur le style de vie issu des techniques d'Action Types® (Action Types : Manager La Performance) - Agile Dojo® du 30 Septembre 2014



Patrice Petit et Philippe Houssin vous présentent l'une des approches de coaching la plus efficace dans le monde du sport pour construire des athlètes, Action Types®. Il s'agira durant cette soirée de vous faire découvrir les techniques de base de cette approche et les techniques utiles pour accompagner des équipes dans la performance et pour les managers à mieux communiquer avec ces équipes.

UserStoryBoard Kata - Améliorer la comprehension d’une UserStory par la réalisation de son StoryBoard - Agile Dojo® de Septembre 2014



Description

Atelier créatif animé par Nicolas DELAHAYE : Par groupe de 5 à 7 personnes, création d’un storyboard en 7 étapes pour mieux définir la user story. Cet atelier met en oeuvre des techniques déjà vues lors d’autres Agile Dojo, A vous d’être créatif ;)

Déroulement

Nicolas nous suggère de suivre le plan d'action suivant :

  • On commence préparer les groupes avec un icebreaker :

RH en Agile et Agile en RH - Agile Dojo® de Juillet 2014



RH en Agile et Agile en RH est un retour d’expérience en conduite de changement avec 2 visions : celle des équipes qui doivent adopter l’Agile et celle des RH qui doivent les y aider et comment évoluer entre ces acteurs en répondant à leurs attentes.

INFORMATION : Performance Agile et Handicap

De Juin à Septembre 2014, Agilbee lance un appel à témoignage sur la Performance Agile et le Handicap.  Pour nous faire partager vos expériences ou être informé sur le sujet, veuillez nous contacter à team(at)agilbee(dot)com

Performance & Handicap : Rencontre d'une équipe Agile

C’est en parlant des difficultés que certaines équipes rencontraient sur le handicap qu’Agilbee s’est rendu compte que certaines réussissaient là où d’autres échouaient. Fortement intéressé de comprendre l’action qui avait mené certaines à cette réussite, Agilbee a entrepris des investigations pendant plusieurs mois.

Kapla Game : Leadership et Coaching - Agile Dojo® de Juin 2014


Le Kapla Game couvre le sujet du Leadership et du Management de projet. Il a été apporté à la communauté Agile par Jean-François Hélie en 2008 et est souvent utilisé en formation et en accompagnement agile dans les entreprises par de nombreux coachs agiles.

Pizza Game! Le Kanban en action - Agile Dojo® de Mai 2014


Vous associez agile à une approche privilégiant la fourniture d’un incrément disponible en fin d'iteration vous n'avez sans doute pas tort… mais pas raison à tous les coups !